考试周刊
攷試週刊
고시주간
KAOSHI ZHOUKAN
2009年
17期
29-31
,共3页
民办高校%青年教师%自我激励
民辦高校%青年教師%自我激勵
민판고교%청년교사%자아격려
青年教师是民办高校教师队伍的主要力量,因此青年教师的积极性的调动既是民办高校可持续发展的关键环节,又是摆在民办高校管理者面前的重点问题之一.本文从自我激励的特性和意义入手,结合民办高校青年教师的特点,提出了建立民办高校青年教师自我激励的策略.
青年教師是民辦高校教師隊伍的主要力量,因此青年教師的積極性的調動既是民辦高校可持續髮展的關鍵環節,又是襬在民辦高校管理者麵前的重點問題之一.本文從自我激勵的特性和意義入手,結閤民辦高校青年教師的特點,提齣瞭建立民辦高校青年教師自我激勵的策略.
청년교사시민판고교교사대오적주요역량,인차청년교사적적겁성적조동기시민판고교가지속발전적관건배절,우시파재민판고교관리자면전적중점문제지일.본문종자아격려적특성화의의입수,결합민판고교청년교사적특점,제출료건립민판고교청년교사자아격려적책략.
