中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
12期
69-70
,共2页
现代企业%人本管理
現代企業%人本管理
현대기업%인본관리
现代企业竞争的日益激烈以及市场对人才重要性认识的不断提高,使以人为本的人本管理成为现代企业日常管理的重要内容.现代企业要求树立以人为本的管理理念,把企业员工当成企业发展的第一要素,建立科学的企业管理体制,并建设人本化的企业文化,从而充分调动企业员工的工作积极性与主观创造性,为企业在激烈的市场竞争中不断取得胜利、发展壮大赢得先机.
現代企業競爭的日益激烈以及市場對人纔重要性認識的不斷提高,使以人為本的人本管理成為現代企業日常管理的重要內容.現代企業要求樹立以人為本的管理理唸,把企業員工噹成企業髮展的第一要素,建立科學的企業管理體製,併建設人本化的企業文化,從而充分調動企業員工的工作積極性與主觀創造性,為企業在激烈的市場競爭中不斷取得勝利、髮展壯大贏得先機.
현대기업경쟁적일익격렬이급시장대인재중요성인식적불단제고,사이인위본적인본관리성위현대기업일상관리적중요내용.현대기업요구수립이인위본적관리이념,파기업원공당성기업발전적제일요소,건립과학적기업관리체제,병건설인본화적기업문화,종이충분조동기업원공적공작적겁성여주관창조성,위기업재격렬적시장경쟁중불단취득성리、발전장대영득선궤.
