中国现代医生
中國現代醫生
중국현대의생
CHINA MODERN DOCTOR
2010年
15期
79,117
,共2页
医院文化%以人为本
醫院文化%以人為本
의원문화%이인위본
医院文化是一种先进的管理思想和管理模式,日益受到医院管理人员的重视,并深入到医院的经营和改革实践中.文化管理的核心思想是"以人为本",而对一切活动都以人为中心的医院而盲,人文性则是医院文化最显著的特征.因此,作为医院的管理者,坚持"以人为本"是构建优秀的医院文化的关键.
醫院文化是一種先進的管理思想和管理模式,日益受到醫院管理人員的重視,併深入到醫院的經營和改革實踐中.文化管理的覈心思想是"以人為本",而對一切活動都以人為中心的醫院而盲,人文性則是醫院文化最顯著的特徵.因此,作為醫院的管理者,堅持"以人為本"是構建優秀的醫院文化的關鍵.
의원문화시일충선진적관리사상화관리모식,일익수도의원관리인원적중시,병심입도의원적경영화개혁실천중.문화관리적핵심사상시"이인위본",이대일절활동도이인위중심적의원이맹,인문성칙시의원문화최현저적특정.인차,작위의원적관리자,견지"이인위본"시구건우수적의원문화적관건.
