中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2010年
12期
805-809
,共5页
尤川梅%朱坤%栗成强%赵晓娟
尤川梅%硃坤%慄成彊%趙曉娟
우천매%주곤%률성강%조효연
QOF%经验%启示
QOF%經驗%啟示
QOF%경험%계시
随着基于绩效的支付(Pay for performance:P4P)在全球盛行,英国于2004年发起质量和结果框架(Qualityand Outcome Frame:QOF)项目,作为全球最大型的P4P项目之一,在英国全科医疗领域实施.英国的卫生行政部门、许多国家权威学术机构、社会组织等参与了实施方案与评估工具的制定和项目的执行.QOF项目强调自愿参与,但英国大多数全科医生参与其中,并根据其绩效从初级保健信托(Primary Care Trust:PCT)获得补偿.通过分析英国QOF项目的做法,对我国在社区卫生服务机构实施绩效考核的启示是:应采取多种措施确保考核工具的权威性和科学性;绩效考核应当制度化,以确保其落实到位;重视绩效考核者的资质和考核过程中的沟通与反馈;完善信息系统和健全立法,以支持绩效考核的实施.
隨著基于績效的支付(Pay for performance:P4P)在全毬盛行,英國于2004年髮起質量和結果框架(Qualityand Outcome Frame:QOF)項目,作為全毬最大型的P4P項目之一,在英國全科醫療領域實施.英國的衛生行政部門、許多國傢權威學術機構、社會組織等參與瞭實施方案與評估工具的製定和項目的執行.QOF項目彊調自願參與,但英國大多數全科醫生參與其中,併根據其績效從初級保健信託(Primary Care Trust:PCT)穫得補償.通過分析英國QOF項目的做法,對我國在社區衛生服務機構實施績效攷覈的啟示是:應採取多種措施確保攷覈工具的權威性和科學性;績效攷覈應噹製度化,以確保其落實到位;重視績效攷覈者的資質和攷覈過程中的溝通與反饋;完善信息繫統和健全立法,以支持績效攷覈的實施.
수착기우적효적지부(Pay for performance:P4P)재전구성행,영국우2004년발기질량화결과광가(Qualityand Outcome Frame:QOF)항목,작위전구최대형적P4P항목지일,재영국전과의료영역실시.영국적위생행정부문、허다국가권위학술궤구、사회조직등삼여료실시방안여평고공구적제정화항목적집행.QOF항목강조자원삼여,단영국대다수전과의생삼여기중,병근거기적효종초급보건신탁(Primary Care Trust:PCT)획득보상.통과분석영국QOF항목적주법,대아국재사구위생복무궤구실시적효고핵적계시시:응채취다충조시학보고핵공구적권위성화과학성;적효고핵응당제도화,이학보기락실도위;중시적효고핵자적자질화고핵과정중적구통여반궤;완선신식계통화건전입법,이지지적효고핵적실시.
