CAJ | 학술논문

良好的人才发展环境是一笔巨大的无形资产,对内能够产生凝聚力、创造力和推动力,对外产生影响力、竞争力和吸引力.在目前老工业基地振兴的过程中,人才的需求量大大增加.应充分利用各种政策措施和方法实施引智措施,大力推进人才引进工程,挖掘省内人才潜能,推动省内外人才和国外人才为辽宁老工业基地的振兴作出贡献.在现阶段应结合辽宁实际情况,优化政治环境、经济环境、工作环境、人文环境和生活环境,形成聚集效应,打造人才洼地.打破人才壁垒,消除人才资源分散,解决人才结构不合理问题,实现区域内人才流动通畅、资源共享、配置合理的工作格局意义重大.它可以有效地应对日益激烈的国内外人才竞争,推进老工业基地振兴,为辽宁的发展提供有力的人才支撑和持续发展的动力源泉.
량호적인재발전배경시일필거대적무형자산,대내능구산생응취력、창조력화추동력,대외산생영향력、경쟁력화흡인력.재목전로공업기지진흥적과정중,인재적수구량대대증가.응충분이용각충정책조시화방법실시인지조시,대력추진인재인진공정,알굴성내인재잠능,추동성내외인재화국외인재위료녕로공업기지적진흥작출공헌.재현계단응결합료녕실제정황,우화정치배경、경제배경、공작배경、인문배경화생활배경,형성취집효응,타조인재와지.타파인재벽루,소제인재자원분산,해결인재결구불합리문제,실현구역내인재류동통창、자원공향、배치합리적공작격국의의중대.타가이유효지응대일익격렬적국내외인재경쟁,추진로공업기지진흥,위료녕적발전제공유력적인재지탱화지속발전적동력원천.