湖南科技大学学报（社会科学版）
湖南科技大學學報（社會科學版）
호남과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
4期
63-67
,共5页
企业动态能力%企业绩效%组织学习%结构方程模型
企業動態能力%企業績效%組織學習%結構方程模型
기업동태능력%기업적효%조직학습%결구방정모형
动态能力能够使企业不断创造出新的产品或服务以维持和更新企业的竞争优势,适应动态环境,促进企业不断成长.但企业动态能力的关键驱动要素是什么,动态能力各要素之间关系如何? 笔者基于国内学者的问卷调研样本数据,用结构方程模型对企业动态能力各要素与企业绩效和成长力路径关系进行实证分析.验证结果表明:组织学习是企业动态能力发展的关键驱动要素,发现了组织学习通过组织变革和组织柔性对企业市场潜力产生积极正向影响,并最终影响企业盈利水平和成长潜力,组织变革和组织柔性对企业战略隔绝能力有着积极正向影响,但战略隔绝能力对企业盈利水平没有影响力,且对企业成长潜在影响力也不足.
動態能力能夠使企業不斷創造齣新的產品或服務以維持和更新企業的競爭優勢,適應動態環境,促進企業不斷成長.但企業動態能力的關鍵驅動要素是什麽,動態能力各要素之間關繫如何? 筆者基于國內學者的問捲調研樣本數據,用結構方程模型對企業動態能力各要素與企業績效和成長力路徑關繫進行實證分析.驗證結果錶明:組織學習是企業動態能力髮展的關鍵驅動要素,髮現瞭組織學習通過組織變革和組織柔性對企業市場潛力產生積極正嚮影響,併最終影響企業盈利水平和成長潛力,組織變革和組織柔性對企業戰略隔絕能力有著積極正嚮影響,但戰略隔絕能力對企業盈利水平沒有影響力,且對企業成長潛在影響力也不足.
동태능력능구사기업불단창조출신적산품혹복무이유지화경신기업적경쟁우세,괄응동태배경,촉진기업불단성장.단기업동태능력적관건구동요소시십요,동태능력각요소지간관계여하? 필자기우국내학자적문권조연양본수거,용결구방정모형대기업동태능력각요소여기업적효화성장력로경관계진행실증분석.험증결과표명:조직학습시기업동태능력발전적관건구동요소,발현료조직학습통과조직변혁화조직유성대기업시장잠력산생적겁정향영향,병최종영향기업영이수평화성장잠력,조직변혁화조직유성대기업전략격절능력유착적겁정향영향,단전략격절능력대기업영이수평몰유영향력,차대기업성장잠재영향력야불족.
