现代营销
現代營銷
현대영소
MODERN MARKETING
2012年
1期
86-87
,共2页
胜任力%评价中心%开发方法
勝任力%評價中心%開髮方法
성임력%평개중심%개발방법
评价中心作为一种综合性的测评方法,在对应聘者的甄选和选拔中得到了广泛应用。但由于该技术理论程度高、测评结构复杂,在应用过程中,还存在很多不规范的地方。而胜任力作为完成特定工作的必备条件,也成为甄选人才的主要指标。本文在胜任力的基础上,提出了构建评价中心的思路、步骤和方法。
評價中心作為一種綜閤性的測評方法,在對應聘者的甄選和選拔中得到瞭廣汎應用。但由于該技術理論程度高、測評結構複雜,在應用過程中,還存在很多不規範的地方。而勝任力作為完成特定工作的必備條件,也成為甄選人纔的主要指標。本文在勝任力的基礎上,提齣瞭構建評價中心的思路、步驟和方法。
평개중심작위일충종합성적측평방법,재대응빙자적견선화선발중득도료엄범응용。단유우해기술이론정도고、측평결구복잡,재응용과정중,환존재흔다불규범적지방。이성임력작위완성특정공작적필비조건,야성위견선인재적주요지표。본문재성임력적기출상,제출료구건평개중심적사로、보취화방법。
