现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2008年
4期
62-64
,共3页
高科技企业战略联盟%绩效%绩效评价方法%模型
高科技企業戰略聯盟%績效%績效評價方法%模型
고과기기업전략련맹%적효%적효평개방법%모형
高科技企业战略联盟绩效是指组成高科技企业战略联盟的各个企业预期战略目标的实现程度.企业用它来衡量战略联盟是否能够有效运作和战略联盟中伙伴的战略目标是否得以实现.对高科技企业战略联盟进行绩效评价,是测定高科技企业战略联盟是否取得了成功,竞争力是否如预期的得到了增强及下一阶段应该如何决策的关键,绩效评价可为各高科技企业的决策提供依据.文章介绍了高科技企业战略联盟实施绩效的必要性、对绩效评价的指标体系、绩效评价方法及模型等几个方面进行了论述分析.
高科技企業戰略聯盟績效是指組成高科技企業戰略聯盟的各箇企業預期戰略目標的實現程度.企業用它來衡量戰略聯盟是否能夠有效運作和戰略聯盟中夥伴的戰略目標是否得以實現.對高科技企業戰略聯盟進行績效評價,是測定高科技企業戰略聯盟是否取得瞭成功,競爭力是否如預期的得到瞭增彊及下一階段應該如何決策的關鍵,績效評價可為各高科技企業的決策提供依據.文章介紹瞭高科技企業戰略聯盟實施績效的必要性、對績效評價的指標體繫、績效評價方法及模型等幾箇方麵進行瞭論述分析.
고과기기업전략련맹적효시지조성고과기기업전략련맹적각개기업예기전략목표적실현정도.기업용타래형량전략련맹시부능구유효운작화전략련맹중화반적전략목표시부득이실현.대고과기기업전략련맹진행적효평개,시측정고과기기업전략련맹시부취득료성공,경쟁력시부여예기적득도료증강급하일계단응해여하결책적관건,적효평개가위각고과기기업적결책제공의거.문장개소료고과기기업전략련맹실시적효적필요성、대적효평개적지표체계、적효평개방법급모형등궤개방면진행료논술분석.
