经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2011年
7期
142-143
,共2页
中小企业%员工培训%竞争力
中小企業%員工培訓%競爭力
중소기업%원공배훈%경쟁력
现今社会是一个竞争激烈的社会,竞争的实质归根结底是人才的竞争.员工培训是人力资源管理的重要内容,有效的培训对企业发展非常重要,而中国的中小企业在员工培训方面还存在一系列的问题.中小企业作为社会的重要存在,只有做好员工的培训,才能持续发展,才能具有竞争力.
現今社會是一箇競爭激烈的社會,競爭的實質歸根結底是人纔的競爭.員工培訓是人力資源管理的重要內容,有效的培訓對企業髮展非常重要,而中國的中小企業在員工培訓方麵還存在一繫列的問題.中小企業作為社會的重要存在,隻有做好員工的培訓,纔能持續髮展,纔能具有競爭力.
현금사회시일개경쟁격렬적사회,경쟁적실질귀근결저시인재적경쟁.원공배훈시인력자원관리적중요내용,유효적배훈대기업발전비상중요,이중국적중소기업재원공배훈방면환존재일계렬적문제.중소기업작위사회적중요존재,지유주호원공적배훈,재능지속발전,재능구유경쟁력.
