科技与管理
科技與管理
과기여관리
SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2006年
4期
127-128
,共2页
人力资源%层次分析法%指标体系
人力資源%層次分析法%指標體繫
인력자원%층차분석법%지표체계
首先建立了企业人力资源管理效益评估指标体系,然后介绍了如何运用AHP(层次分析法)对该指标体系进行评估,为企业人力资源管理评估研究提供了一种量化分析模型.
首先建立瞭企業人力資源管理效益評估指標體繫,然後介紹瞭如何運用AHP(層次分析法)對該指標體繫進行評估,為企業人力資源管理評估研究提供瞭一種量化分析模型.
수선건립료기업인력자원관리효익평고지표체계,연후개소료여하운용AHP(층차분석법)대해지표체계진행평고,위기업인력자원관리평고연구제공료일충양화분석모형.