中国保健营养（下旬刊）
中國保健營養（下旬刊）
중국보건영양（하순간）
CHINA HEALTH CARE & NUTRITION
2012年
7期
2266-2267
,共2页
人力资源管理%理念%选人和用人制度%激励机制
人力資源管理%理唸%選人和用人製度%激勵機製
인력자원관리%이념%선인화용인제도%격려궤제
人力资源的管理是医院管理中一个非常重要的管理环节,高效的人力资源管理,不仅可以整合医院的资源,还能改善医院工作的素养,极大地提升医院整体的竞争力,为创建医院优秀品牌打下坚实的基础,为医院未来的可持续发展提供强劲的动力.
人力資源的管理是醫院管理中一箇非常重要的管理環節,高效的人力資源管理,不僅可以整閤醫院的資源,還能改善醫院工作的素養,極大地提升醫院整體的競爭力,為創建醫院優秀品牌打下堅實的基礎,為醫院未來的可持續髮展提供彊勁的動力.
인력자원적관리시의원관리중일개비상중요적관리배절,고효적인력자원관리,불부가이정합의원적자원,환능개선의원공작적소양,겁대지제승의원정체적경쟁력,위창건의원우수품패타하견실적기출,위의원미래적가지속발전제공강경적동력.
