商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2012年
13期
106-107
,共2页
国有企业%职能部门%部门地位%绩效
國有企業%職能部門%部門地位%績效
국유기업%직능부문%부문지위%적효
本文通过大样本数据考察了国有企业职能部门地位与绩效之间的关系,实证研究结果如下:首先,样本的个人背景变量对部门地位和有效性的影响均不显著,说明部门地位属于有着集体共识的“社会现实”；其次,组织性质、组织层级以及领导认可对职能部门地位有着显著的影响；最后,部门地位和部门绩效之间具有显著的正相关关系.
本文通過大樣本數據攷察瞭國有企業職能部門地位與績效之間的關繫,實證研究結果如下:首先,樣本的箇人揹景變量對部門地位和有效性的影響均不顯著,說明部門地位屬于有著集體共識的“社會現實”；其次,組織性質、組織層級以及領導認可對職能部門地位有著顯著的影響；最後,部門地位和部門績效之間具有顯著的正相關關繫.
본문통과대양본수거고찰료국유기업직능부문지위여적효지간적관계,실증연구결과여하:수선,양본적개인배경변량대부문지위화유효성적영향균불현저,설명부문지위속우유착집체공식적“사회현실”；기차,조직성질、조직층급이급령도인가대직능부문지위유착현저적영향；최후,부문지위화부문적효지간구유현저적정상관관계.
