东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
12期
229
,共1页
烟草企业%激励机制%创新
煙草企業%激勵機製%創新
연초기업%격려궤제%창신
我国的烟草专卖局在1993年分别建立了现代企业制度试点和企业集团,随着烟草企业的不断改革和发展,也不断推进了现代企业制度的成立和完善.作为现代烟草企业发展基础的现代产权制度,其中人力资源制度方面的内容起着非常大的激励作用,合理利用人力资源产权可以很好的激励烟草企业内部的发展.所以,激励机制的建立能够使企业明确自己的责任,不断提高整体的经济效益,从而促使企业激励机制的改革创新,吸引大量的人力资源,能够在市场竞争中处于很好的发展.本文主要对如何创新烟草企业激励机制进行了探讨.
我國的煙草專賣跼在1993年分彆建立瞭現代企業製度試點和企業集糰,隨著煙草企業的不斷改革和髮展,也不斷推進瞭現代企業製度的成立和完善.作為現代煙草企業髮展基礎的現代產權製度,其中人力資源製度方麵的內容起著非常大的激勵作用,閤理利用人力資源產權可以很好的激勵煙草企業內部的髮展.所以,激勵機製的建立能夠使企業明確自己的責任,不斷提高整體的經濟效益,從而促使企業激勵機製的改革創新,吸引大量的人力資源,能夠在市場競爭中處于很好的髮展.本文主要對如何創新煙草企業激勵機製進行瞭探討.
아국적연초전매국재1993년분별건립료현대기업제도시점화기업집단,수착연초기업적불단개혁화발전,야불단추진료현대기업제도적성립화완선.작위현대연초기업발전기출적현대산권제도,기중인력자원제도방면적내용기착비상대적격려작용,합리이용인력자원산권가이흔호적격려연초기업내부적발전.소이,격려궤제적건립능구사기업명학자기적책임,불단제고정체적경제효익,종이촉사기업격려궤제적개혁창신,흡인대량적인력자원,능구재시장경쟁중처우흔호적발전.본문주요대여하창신연초기업격려궤제진행료탐토.
