CAJ | 학술논문

本文采取问卷调查的方式,首先,对重庆市部分民办高职院校科研人员科研激励的现状进行了调查,调查内容主要包括:不同性别、年龄、学历、职称、研究领域的科研人员对学校科研激励机制的满意度,以及他们的具体的科研需求;其次,本文得出了不同类型的科研人员在经济激励、精神激励、尊重激励、发展激励上存在显著性差异.民办高职院校科研人员尊重激励与精神激励的满意度最高,而发展激励与经济激励的满意度明显地低于其它两种激励方式,而其中经济激励的满意度是最低的结论；最后,提出了相应的建议.
본문채취문권조사적방식,수선,대중경시부분민판고직원교과연인원과연격려적현상진행료조사,조사내용주요포괄:불동성별、년령、학력、직칭、연구영역적과연인원대학교과연격려궤제적만의도,이급타문적구체적과연수구;기차,본문득출료불동류형적과연인원재경제격려、정신격려、존중격려、발전격려상존재현저성차이.민판고직원교과연인원존중격려여정신격려적만의도최고,이발전격려여경제격려적만의도명현지저우기타량충격려방식,이기중경제격려적만의도시최저적결론；최후,제출료상응적건의.