东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
10期
14
,共1页
董事会职权%经营决策权%企业监督权
董事會職權%經營決策權%企業鑑督權
동사회직권%경영결책권%기업감독권
为让我国国有公司董事会制度既适应社会的发展进步,又让社会的各种因素有利于该制度的实现实行,用法律制度作为保障是尤为重要的,只有在国家强制力保障下才能够更好地实行.关于我国国有公司董事会职权方面法律规定或多或少存在偏颇和遗漏之处,笔者从经营决策权和企业监督权两个方面展开论述,针对董事会职权方面立法状况中存在的不足进行论述,并对如何修改进行简要说明.
為讓我國國有公司董事會製度既適應社會的髮展進步,又讓社會的各種因素有利于該製度的實現實行,用法律製度作為保障是尤為重要的,隻有在國傢彊製力保障下纔能夠更好地實行.關于我國國有公司董事會職權方麵法律規定或多或少存在偏頗和遺漏之處,筆者從經營決策權和企業鑑督權兩箇方麵展開論述,針對董事會職權方麵立法狀況中存在的不足進行論述,併對如何脩改進行簡要說明.
위양아국국유공사동사회제도기괄응사회적발전진보,우양사회적각충인소유리우해제도적실현실행,용법률제도작위보장시우위중요적,지유재국가강제력보장하재능구경호지실행.관우아국국유공사동사회직권방면법률규정혹다혹소존재편파화유루지처,필자종경영결책권화기업감독권량개방면전개논술,침대동사회직권방면입법상황중존재적불족진행논술,병대여하수개진행간요설명.
