黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2012年
2期
135-135
,共1页
事业单位%人事管理%对策
事業單位%人事管理%對策
사업단위%인사관리%대책
文章主要阐述了目前部分事业单位人事管理中的人才引进、用人机制、考核制度、人才流失的现状和存在的问题;并且提出了事业单位应该从健全各项制度,狠抓落实、事业单位人事劳资管理的策略、从管理型向服务型转变来适应新时期事业单位人事管理。
文章主要闡述瞭目前部分事業單位人事管理中的人纔引進、用人機製、攷覈製度、人纔流失的現狀和存在的問題;併且提齣瞭事業單位應該從健全各項製度,狠抓落實、事業單位人事勞資管理的策略、從管理型嚮服務型轉變來適應新時期事業單位人事管理。
문장주요천술료목전부분사업단위인사관리중적인재인진、용인궤제、고핵제도、인재류실적현상화존재적문제;병차제출료사업단위응해종건전각항제도,한조락실、사업단위인사로자관리적책략、종관리형향복무형전변래괄응신시기사업단위인사관리。
