现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2011年
26期
43-43
,共1页
机关作风建设%油田企业%生产经营管理%转变思想观念%组织纪律观念%工作人员%企业发展%履职能力
機關作風建設%油田企業%生產經營管理%轉變思想觀唸%組織紀律觀唸%工作人員%企業髮展%履職能力
궤관작풍건설%유전기업%생산경영관리%전변사상관념%조직기률관념%공작인원%기업발전%리직능력
机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢，是联系上下、协调左右的桥梁纽带，更是企业形象的表率。机关作风建设，就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。通过一系列行之有效的工作和活动，使工作人员的思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要。当前，油田企业发展面临的形势任务都发生了变化。基于机关的特殊位置和作用，有些认识需要进一步统一，有些任务需要进一步明确，有些工作需要各部门推进落实，特别是适应新形势新任务的要求，机关的作风建设需要进一步加强。
机关建设得怎么样，机关的作风好不好，不仅仅是机关的问题，更关系到企业的声誉，关系到各项工作的落实。因此，如何建设好这个桥梁和纽带，更好的推进企业发展，我认为加强机关的作风建设是关键。在日常机关工作中，我们还普遍存在以下几种现象和问题：一是管理界限不清，岗位职责模糊，履职能力不强；二是上下沟通意识差，横向团结协调能力差；三是工作缺乏积极性、主动性，创新能力差；四是组织纪律观念淡薄，工作效率不高；五是待人接物随意性强，文明程度不高，科（部）室基础管理水平不高，业务能力不强等等。（剩余1712字）
機關是企業生產經營管理的指揮繫統、神經中樞，是聯繫上下、協調左右的橋樑紐帶，更是企業形象的錶率。機關作風建設，就是根據機關工作性質，圍繞職能的履行而開展的一繫列以提高工作人員知識，轉變思想觀唸，增彊責任心和責任感，提高綜閤能力和服務水平為目的的建設活動。通過一繫列行之有效的工作和活動，使工作人員的思想觀唸、意識更能適應客觀髮展變化的需要。噹前，油田企業髮展麵臨的形勢任務都髮生瞭變化。基于機關的特殊位置和作用，有些認識需要進一步統一，有些任務需要進一步明確，有些工作需要各部門推進落實，特彆是適應新形勢新任務的要求，機關的作風建設需要進一步加彊。
機關建設得怎麽樣，機關的作風好不好，不僅僅是機關的問題，更關繫到企業的聲譽，關繫到各項工作的落實。因此，如何建設好這箇橋樑和紐帶，更好的推進企業髮展，我認為加彊機關的作風建設是關鍵。在日常機關工作中，我們還普遍存在以下幾種現象和問題：一是管理界限不清，崗位職責模糊，履職能力不彊；二是上下溝通意識差，橫嚮糰結協調能力差；三是工作缺乏積極性、主動性，創新能力差；四是組織紀律觀唸淡薄，工作效率不高；五是待人接物隨意性彊，文明程度不高，科（部）室基礎管理水平不高，業務能力不彊等等。（剩餘1712字）
궤관시기업생산경영관리적지휘계통、신경중추，시련계상하、협조좌우적교량뉴대，경시기업형상적표솔。궤관작풍건설，취시근거궤관공작성질，위요직능적리행이개전적일계렬이제고공작인원지식，전변사상관념，증강책임심화책임감，제고종합능력화복무수평위목적적건설활동。통과일계렬행지유효적공작화활동，사공작인원적사상관념、의식경능괄응객관발전변화적수요。당전，유전기업발전면림적형세임무도발생료변화。기우궤관적특수위치화작용，유사인식수요진일보통일，유사임무수요진일보명학，유사공작수요각부문추진락실，특별시괄응신형세신임무적요구，궤관적작풍건설수요진일보가강。
궤관건설득즘요양，궤관적작풍호불호，불부부시궤관적문제，경관계도기업적성예，관계도각항공작적락실。인차，여하건설호저개교량화뉴대，경호적추진기업발전，아인위가강궤관적작풍건설시관건。재일상궤관공작중，아문환보편존재이하궤충현상화문제：일시관리계한불청，강위직책모호，리직능력불강；이시상하구통의식차，횡향단결협조능력차；삼시공작결핍적겁성、주동성，창신능력차；사시조직기률관념담박，공작효솔불고；오시대인접물수의성강，문명정도불고，과（부）실기출관리수평불고，업무능력불강등등。（잉여1712자）
