大观周刊
大觀週刊
대관주간
DAGUAN ZHOUKAN
2011年
34期
107-107
,共1页
李钦辉%谢振凯%胡珊珊
李欽輝%謝振凱%鬍珊珊
리흠휘%사진개%호산산
博弈%后勤管理%奖惩制度
博弈%後勤管理%獎懲製度
박혁%후근관리%장징제도
本文将博弈论的方法应用到后勤管理奖惩制度设计中，通过比较严格的博弈模型和数学分析，揭示了其中隐含的博弈问题，并将博弈分析得到的有用结论用于指导后勤管理有效奖惩制度的设计中，从而为有效开发后勤组织中的人力资源，提高后勤保障力提供理论依据。
本文將博弈論的方法應用到後勤管理獎懲製度設計中，通過比較嚴格的博弈模型和數學分析，揭示瞭其中隱含的博弈問題，併將博弈分析得到的有用結論用于指導後勤管理有效獎懲製度的設計中，從而為有效開髮後勤組織中的人力資源，提高後勤保障力提供理論依據。
본문장박혁론적방법응용도후근관리장징제도설계중，통과비교엄격적박혁모형화수학분석，게시료기중은함적박혁문제，병장박혁분석득도적유용결론용우지도후근관리유효장징제도적설계중，종이위유효개발후근조직중적인력자원，제고후근보장력제공이론의거。
