现代企业
現代企業
현대기업
XIAN DAI QI YE
2011年
12期
44-45
,共2页
企业员工%培训收益%风险%企业人力资源开发%博弈%企业竞争优势%人力资源质量%员工培训
企業員工%培訓收益%風險%企業人力資源開髮%博弈%企業競爭優勢%人力資源質量%員工培訓
기업원공%배훈수익%풍험%기업인력자원개발%박혁%기업경쟁우세%인력자원질량%원공배훈
人力资源是当今企业竞争优势的主要源泉，这一观点已得到大多数企业家及管理者的认同。培训作为企业人力资源开发的重要手段，是对员工人力资本的投资，它可以提升企业人力资源质量，进而增强企业竞争力。当前许多中小企业已经意识到员工培训的重要性，但由于缺乏资金并且担心员工培训后的流失风险，而导致员工培训动力不足.
人力資源是噹今企業競爭優勢的主要源泉，這一觀點已得到大多數企業傢及管理者的認同。培訓作為企業人力資源開髮的重要手段，是對員工人力資本的投資，它可以提升企業人力資源質量，進而增彊企業競爭力。噹前許多中小企業已經意識到員工培訓的重要性，但由于缺乏資金併且擔心員工培訓後的流失風險，而導緻員工培訓動力不足.
인력자원시당금기업경쟁우세적주요원천，저일관점이득도대다수기업가급관리자적인동。배훈작위기업인력자원개발적중요수단，시대원공인력자본적투자，타가이제승기업인력자원질량，진이증강기업경쟁력。당전허다중소기업이경의식도원공배훈적중요성，단유우결핍자금병차담심원공배훈후적류실풍험，이도치원공배훈동력불족.
