价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
31期
70-72
,共3页
素质%企业%人力资源经理%AHP分析法
素質%企業%人力資源經理%AHP分析法
소질%기업%인력자원경리%AHP분석법
人力资源经理素质的高低直接影响了部门的工作业绩和工作效率,进而影响企业的经济效益和发展进步.基于AHP层次分析模型的人力资源经理的素质研究,有利于认识人力资源经理的素质结构和各素质所占有的权重和地位,为企业的发展和遴选人力资源经理提供有益的帮助.
人力資源經理素質的高低直接影響瞭部門的工作業績和工作效率,進而影響企業的經濟效益和髮展進步.基于AHP層次分析模型的人力資源經理的素質研究,有利于認識人力資源經理的素質結構和各素質所佔有的權重和地位,為企業的髮展和遴選人力資源經理提供有益的幫助.
인력자원경리소질적고저직접영향료부문적공작업적화공작효솔,진이영향기업적경제효익화발전진보.기우AHP층차분석모형적인력자원경리적소질연구,유리우인식인력자원경리적소질결구화각소질소점유적권중화지위,위기업적발전화린선인력자원경리제공유익적방조.
