管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
12期
710-711
,共2页
领导干部网络学院的建设和完善,为进一步充实理论基础,完善领导干部的知识结构和提升业务素质提供了共同的虚拟学习平合,并与传统干部培训模式形成相互补充,对建设学习型级织、培养学习型干部,推进各级干部工作习惯和学习方式的改革起到有益的作用,并进一步贯彻新期干部教育培训工作的指导思想.使各个地区的人才素质由单一型向交合型转化,全面提升领导干部的综合竞争力.
領導榦部網絡學院的建設和完善,為進一步充實理論基礎,完善領導榦部的知識結構和提升業務素質提供瞭共同的虛擬學習平閤,併與傳統榦部培訓模式形成相互補充,對建設學習型級織、培養學習型榦部,推進各級榦部工作習慣和學習方式的改革起到有益的作用,併進一步貫徹新期榦部教育培訓工作的指導思想.使各箇地區的人纔素質由單一型嚮交閤型轉化,全麵提升領導榦部的綜閤競爭力.
령도간부망락학원적건설화완선,위진일보충실이론기출,완선령도간부적지식결구화제승업무소질제공료공동적허의학습평합,병여전통간부배훈모식형성상호보충,대건설학습형급직、배양학습형간부,추진각급간부공작습관화학습방식적개혁기도유익적작용,병진일보관철신기간부교육배훈공작적지도사상.사각개지구적인재소질유단일형향교합형전화,전면제승령도간부적종합경쟁력.
