商情
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상정
SHANGQING
2011年
17期
46
,共1页
国有企业%管理者%薪酬制度
國有企業%管理者%薪酬製度
국유기업%관리자%신수제도
我国国有企业是是一个比较特殊的公司群体.国有企业不仅仅是普通的企业,在其身上,还可以看到政府的身影.相对应的就出现了国企管理者不仅拥有企业的领导职务,还拥有相应的行政级别.这就给管理者的薪酬设计产生难题.那么,我国国有企业管理者的薪酬制度的现状是如何的呢?又有哪些问题?本文作了一些探讨.
我國國有企業是是一箇比較特殊的公司群體.國有企業不僅僅是普通的企業,在其身上,還可以看到政府的身影.相對應的就齣現瞭國企管理者不僅擁有企業的領導職務,還擁有相應的行政級彆.這就給管理者的薪酬設計產生難題.那麽,我國國有企業管理者的薪酬製度的現狀是如何的呢?又有哪些問題?本文作瞭一些探討.
아국국유기업시시일개비교특수적공사군체.국유기업불부부시보통적기업,재기신상,환가이간도정부적신영.상대응적취출현료국기관리자불부옹유기업적령도직무,환옹유상응적행정급별.저취급관리자적신수설계산생난제.나요,아국국유기업관리자적신수제도적현상시여하적니?우유나사문제?본문작료일사탐토.
