中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
15期
1-2,5
,共3页
电力企业%职业生涯管理%中、高层人员
電力企業%職業生涯管理%中、高層人員
전력기업%직업생애관리%중、고층인원
随着电力体制改革的不断深化,电力企业面临的经营环境也发生了深刻的变化.电力企业的竞争优势从技术和资金转向了人力资源,尤其是企业的核心人才--中、高层人员.对他们进行职业生涯管理对发挥这部分员工的人力资本优势,提升企业核心竞争力具有战略性意义.
隨著電力體製改革的不斷深化,電力企業麵臨的經營環境也髮生瞭深刻的變化.電力企業的競爭優勢從技術和資金轉嚮瞭人力資源,尤其是企業的覈心人纔--中、高層人員.對他們進行職業生涯管理對髮揮這部分員工的人力資本優勢,提升企業覈心競爭力具有戰略性意義.
수착전력체제개혁적불단심화,전력기업면림적경영배경야발생료심각적변화.전력기업적경쟁우세종기술화자금전향료인력자원,우기시기업적핵심인재--중、고층인원.대타문진행직업생애관리대발휘저부분원공적인력자본우세,제승기업핵심경쟁력구유전략성의의.
