价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
10期
256-257
,共2页
人力资源管理%体育教师%激励机制
人力資源管理%體育教師%激勵機製
인력자원관리%체육교사%격려궤제
科学、高效的人力资源管理是现代教育机构可持续发展的根本保证.激励机制作为人力资源管理的重要部分贯穿干整个管理过程的始末,而且它是组织完善的最有效、最关键手段.高校体育教育是高等教育不可缺少的重要部分,体育教师是体育教育的实施者,对体育教师的管理制度恰当与否直接影响体育教学效果.所以对体育教师实施激励理论管理是提高体育教师工作积极性和体育教育可持续发展的根本保证.
科學、高效的人力資源管理是現代教育機構可持續髮展的根本保證.激勵機製作為人力資源管理的重要部分貫穿榦整箇管理過程的始末,而且它是組織完善的最有效、最關鍵手段.高校體育教育是高等教育不可缺少的重要部分,體育教師是體育教育的實施者,對體育教師的管理製度恰噹與否直接影響體育教學效果.所以對體育教師實施激勵理論管理是提高體育教師工作積極性和體育教育可持續髮展的根本保證.
과학、고효적인력자원관리시현대교육궤구가지속발전적근본보증.격려궤제작위인력자원관리적중요부분관천간정개관리과정적시말,이차타시조직완선적최유효、최관건수단.고교체육교육시고등교육불가결소적중요부분,체육교사시체육교육적실시자,대체육교사적관리제도흡당여부직접영향체육교학효과.소이대체육교사실시격려이론관리시제고체육교사공작적겁성화체육교육가지속발전적근본보증.
