劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2011年
8期
4-7
,共4页
退休年龄%变革%弹性%上海市
退休年齡%變革%彈性%上海市
퇴휴년령%변혁%탄성%상해시
近来,上海市在全国率先实行了面向各类人才的弹性退休制度,将社会各界对退休年龄问题的关注推向一个新的高潮.上海市这一新政策是否将成为我国退休制度变革的序曲?本文从这一制度产生的背景和目的出发,归纳了学术界、老百姓和政府官员时弹性退休年龄和制度改革的观点并认为,延长退休年龄对于缓解社会保险基金空账的作用有限,且退休年龄延长和就业率下降并没有因果关系,指出了我国退休制度设计时应注意地区差异、性别差异、工作特点和个体差异并给出建议.
近來,上海市在全國率先實行瞭麵嚮各類人纔的彈性退休製度,將社會各界對退休年齡問題的關註推嚮一箇新的高潮.上海市這一新政策是否將成為我國退休製度變革的序麯?本文從這一製度產生的揹景和目的齣髮,歸納瞭學術界、老百姓和政府官員時彈性退休年齡和製度改革的觀點併認為,延長退休年齡對于緩解社會保險基金空賬的作用有限,且退休年齡延長和就業率下降併沒有因果關繫,指齣瞭我國退休製度設計時應註意地區差異、性彆差異、工作特點和箇體差異併給齣建議.
근래,상해시재전국솔선실행료면향각류인재적탄성퇴휴제도,장사회각계대퇴휴년령문제적관주추향일개신적고조.상해시저일신정책시부장성위아국퇴휴제도변혁적서곡?본문종저일제도산생적배경화목적출발,귀납료학술계、로백성화정부관원시탄성퇴휴년령화제도개혁적관점병인위,연장퇴휴년령대우완해사회보험기금공장적작용유한,차퇴휴년령연장화취업솔하강병몰유인과관계,지출료아국퇴휴제도설계시응주의지구차이、성별차이、공작특점화개체차이병급출건의.
