上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2010年
4期
93-95
,共3页
大型国有企业%创业文化
大型國有企業%創業文化
대형국유기업%창업문화
创业文化是一个颇具争议的名词,而它确实是实实在在的存在.理论界对企业创业文化研究已经不少了,但聚焦大型国有企业的实证研究较少见,如何确定适合中国大型国企的创业文化概念,是在当前建设创新型社会的大背景下,对大型国企企业长远发展意义重大的问题之一.本文试从当前理论界整理并清晰创业文化的角度出发,理论探讨这一命题,以期得出一些可以借鉴的结论.
創業文化是一箇頗具爭議的名詞,而它確實是實實在在的存在.理論界對企業創業文化研究已經不少瞭,但聚焦大型國有企業的實證研究較少見,如何確定適閤中國大型國企的創業文化概唸,是在噹前建設創新型社會的大揹景下,對大型國企企業長遠髮展意義重大的問題之一.本文試從噹前理論界整理併清晰創業文化的角度齣髮,理論探討這一命題,以期得齣一些可以藉鑒的結論.
창업문화시일개파구쟁의적명사,이타학실시실실재재적존재.이론계대기업창업문화연구이경불소료,단취초대형국유기업적실증연구교소견,여하학정괄합중국대형국기적창업문화개념,시재당전건설창신형사회적대배경하,대대형국기기업장원발전의의중대적문제지일.본문시종당전이론계정리병청석창업문화적각도출발,이론탐토저일명제,이기득출일사가이차감적결론.
