价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
34期
288-288
,共1页
劳动合同法%高校%劳务用工%劳动关系
勞動閤同法%高校%勞務用工%勞動關繫
노동합동법%고교%노무용공%노동관계
随着高等教育大众化和全球化的不断深入发展,高校正式编制的教职工很难满足高校不断发展的用人需要,形成高校内部规模较大的编制外劳务用工队伍.在新劳动合同法背景下,如何正确处理高校劳务用工人员劳动关系,避免用工风险,已经成为高校的当务之急.本文分析了高校人员结构及劳务用工人员劳动关系的现状,指出高校在处理劳务用工人员劳动关系方面应把握的几个重要环节,为建立高校健康和谐的劳动关系提供了合理化建议.
隨著高等教育大衆化和全毬化的不斷深入髮展,高校正式編製的教職工很難滿足高校不斷髮展的用人需要,形成高校內部規模較大的編製外勞務用工隊伍.在新勞動閤同法揹景下,如何正確處理高校勞務用工人員勞動關繫,避免用工風險,已經成為高校的噹務之急.本文分析瞭高校人員結構及勞務用工人員勞動關繫的現狀,指齣高校在處理勞務用工人員勞動關繫方麵應把握的幾箇重要環節,為建立高校健康和諧的勞動關繫提供瞭閤理化建議.
수착고등교육대음화화전구화적불단심입발전,고교정식편제적교직공흔난만족고교불단발전적용인수요,형성고교내부규모교대적편제외노무용공대오.재신노동합동법배경하,여하정학처리고교노무용공인원노동관계,피면용공풍험,이경성위고교적당무지급.본문분석료고교인원결구급노무용공인원노동관계적현상,지출고교재처리노무용공인원노동관계방면응파악적궤개중요배절,위건립고교건강화해적노동관계제공료합이화건의.
