人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
8期
150-150
,共1页
中外酒店%酒店培训%比较
中外酒店%酒店培訓%比較
중외주점%주점배훈%비교
酒店要想在竞争中取胜,必须抢占人才制高点.培训是培养酒店人才的重要途径,更是酒店和个人双重受益的投资.高品质的培训可以提升工作效率和经济效益,加速酒店核心竞争力的形成与提升.故此,加强培训对促进酒店可持续发展具有重要意义.
酒店要想在競爭中取勝,必鬚搶佔人纔製高點.培訓是培養酒店人纔的重要途徑,更是酒店和箇人雙重受益的投資.高品質的培訓可以提升工作效率和經濟效益,加速酒店覈心競爭力的形成與提升.故此,加彊培訓對促進酒店可持續髮展具有重要意義.
주점요상재경쟁중취성,필수창점인재제고점.배훈시배양주점인재적중요도경,경시주점화개인쌍중수익적투자.고품질적배훈가이제승공작효솔화경제효익,가속주점핵심경쟁력적형성여제승.고차,가강배훈대촉진주점가지속발전구유중요의의.
