经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2010年
4期
52-53
,共2页
事业单位%工资分配制度%激励型
事業單位%工資分配製度%激勵型
사업단위%공자분배제도%격려형
我国事业单位工资分配制度已明显滞后于经济形势的发展,必须建立新型的激励分配制度,才能调动广大事业单位工作人员的工作热情.文章对此进行分析并提出了相关建议.
我國事業單位工資分配製度已明顯滯後于經濟形勢的髮展,必鬚建立新型的激勵分配製度,纔能調動廣大事業單位工作人員的工作熱情.文章對此進行分析併提齣瞭相關建議.
아국사업단위공자분배제도이명현체후우경제형세적발전,필수건립신형적격려분배제도,재능조동엄대사업단위공작인원적공작열정.문장대차진행분석병제출료상관건의.
