2013년 中国的刘易斯转折点到来了吗?——基于农业部门工资决定的视角 中國的劉易斯轉摺點到來瞭嗎?——基于農業部門工資決定的視角 중국적류역사전절점도래료마?——기우농업부문공자결정적시각

2013년 人力资源管理专业学生的素质评价研究——基于2011年中国百强企业校园招聘的实证分析 人力資源管理專業學生的素質評價研究——基于2011年中國百彊企業校園招聘的實證分析 인력자원관리전업학생적소질평개연구——기우2011년중국백강기업교완초빙적실증분석

2013년 中国劳动力再配置与经济增长实证研究 中國勞動力再配置與經濟增長實證研究 중국노동력재배치여경제증장실증연구

2013년 人力资源管理专业学生的素质评价研究——基于2011年中国百强企业校园招聘的实证分析 人力資源管理專業學生的素質評價研究——基于2011年中國百彊企業校園招聘的實證分析 인력자원관리전업학생적소질평개연구——기우2011년중국백강기업교완초빙적실증분석

2013년 中国的刘易斯转折点到来了吗？——基于农业部门工资决定的视角 中國的劉易斯轉摺點到來瞭嗎？——基于農業部門工資決定的視角 중국적류역사전절점도래료마？——기우농업부문공자결정적시각

2012년 最佳雇主调研:透视人力资源管理变革 最佳僱主調研:透視人力資源管理變革 최가고주조연:투시인력자원관리변혁

2012년 运动员人力资本分析 運動員人力資本分析 운동원인력자본분석

2011년 中国劳动力产业转移与经济增长 中國勞動力產業轉移與經濟增長 중국노동력산업전이여경제증장

2011년 “Minami准则”下的刘易斯转折点研究 “Minami準則”下的劉易斯轉摺點研究 “Minami준칙”하적류역사전절점연구

2011년 中国劳动力产业转移与经济增长 中國勞動力產業轉移與經濟增長 중국노동력산업전이여경제증장

2013년 中国的刘易斯转折点到来了吗?——基于农业部门工资决定的视角 中國的劉易斯轉摺點到來瞭嗎?——基于農業部門工資決定的視角 중국적류역사전절점도래료마?——기우농업부문공자결정적시각

2013년 中国劳动力再配置与经济增长实证研究 中國勞動力再配置與經濟增長實證研究 중국노동력재배치여경제증장실증연구

2013년 中国的刘易斯转折点到来了吗？——基于农业部门工资决定的视角 中國的劉易斯轉摺點到來瞭嗎？——基于農業部門工資決定的視角 중국적류역사전절점도래료마？——기우농업부문공자결정적시각

2011년 “Minami准则”下的刘易斯转折点研究 “Minami準則”下的劉易斯轉摺點研究 “Minami준칙”하적류역사전절점연구

2010년 战略性工作分析:框架与应用——以某外资商业银行投资项目经理职位分析为例 戰略性工作分析:框架與應用——以某外資商業銀行投資項目經理職位分析為例 전략성공작분석:광가여응용——이모외자상업은행투자항목경리직위분석위례

2009년 非对称信息条件下税收征管的博弈分析 非對稱信息條件下稅收徵管的博弈分析 비대칭신식조건하세수정관적박혁분석

2009년 社会资本研究述评与展望 社會資本研究述評與展望 사회자본연구술평여전망

2009년 雅安市旅游人力资源开发研究 雅安市旅遊人力資源開髮研究 아안시여유인력자원개발연구

2009년 社会资本研究述评与展望 社會資本研究述評與展望 사회자본연구술평여전망

2005년 以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理 以企業文化建設為覈心構建企業人力資源的和諧管理 이기업문화건설위핵심구건기업인력자원적화해관리