中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2009年
15期
191-192
,共2页
高校%人力资源%柔性管理
高校%人力資源%柔性管理
고교%인력자원%유성관리
面对高等教育的迅速发展,传统的单一刚性管理模式已越来越制约着高校人力资源的创新性和主动性,本文在分析高校人力资源的特点及实施柔性管理必要性基础上,提出高校人力资源柔性管理的构建措施.
麵對高等教育的迅速髮展,傳統的單一剛性管理模式已越來越製約著高校人力資源的創新性和主動性,本文在分析高校人力資源的特點及實施柔性管理必要性基礎上,提齣高校人力資源柔性管理的構建措施.
면대고등교육적신속발전,전통적단일강성관리모식이월래월제약착고교인력자원적창신성화주동성,본문재분석고교인력자원적특점급실시유성관리필요성기출상,제출고교인력자원유성관리적구건조시.
