现代教育管理
現代教育管理
현대교육관리
MODERN EDUCATION MANAGEMENT
2009年
7期
57-60
,共4页
研究型大学%教师%工作满意度%职业倦怠%相关分析
研究型大學%教師%工作滿意度%職業倦怠%相關分析
연구형대학%교사%공작만의도%직업권태%상관분석
以研究型大学教师为研究对象进行实证研究发现,影响教师工作满意度的主要因素有领导管理、薪酬福利、工作本身、工作环境和人际关系五个方面,影响教师职业倦怠的主要因素有精神耗竭、低成就感和去人格化三个方面.不同的因素对教师工作满意度、职业倦怠产生不同的影响.教师职业倦怠三因素和教师工作满意度之间呈负显著相关.通过不同的影响因素可以预测教师的工作满意度和职业倦怠程度.这一研究结果可为研究型大学管理者提高管理水平、制定满足教师需要的管理政策提供依据.
以研究型大學教師為研究對象進行實證研究髮現,影響教師工作滿意度的主要因素有領導管理、薪酬福利、工作本身、工作環境和人際關繫五箇方麵,影響教師職業倦怠的主要因素有精神耗竭、低成就感和去人格化三箇方麵.不同的因素對教師工作滿意度、職業倦怠產生不同的影響.教師職業倦怠三因素和教師工作滿意度之間呈負顯著相關.通過不同的影響因素可以預測教師的工作滿意度和職業倦怠程度.這一研究結果可為研究型大學管理者提高管理水平、製定滿足教師需要的管理政策提供依據.
이연구형대학교사위연구대상진행실증연구발현,영향교사공작만의도적주요인소유령도관리、신수복리、공작본신、공작배경화인제관계오개방면,영향교사직업권태적주요인소유정신모갈、저성취감화거인격화삼개방면.불동적인소대교사공작만의도、직업권태산생불동적영향.교사직업권태삼인소화교사공작만의도지간정부현저상관.통과불동적영향인소가이예측교사적공작만의도화직업권태정도.저일연구결과가위연구형대학관리자제고관리수평、제정만족교사수요적관리정책제공의거.
