现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2009年
6期
77-78
,共2页
带薪年休假%劳动人事%企业规章制度
帶薪年休假%勞動人事%企業規章製度
대신년휴가%노동인사%기업규장제도
文章用数量分析等多种方法全面分析了实施带薪年休假制度对职工工作时间、人事安排、劳动标准、职工收入、人工成本、生产运行与管理的影响,并在此基础上提出了制(修)订劳动标准、加强休假管理、严格执行企业规章制度、改进劳动组织、加强相互协作等方面的意见.
文章用數量分析等多種方法全麵分析瞭實施帶薪年休假製度對職工工作時間、人事安排、勞動標準、職工收入、人工成本、生產運行與管理的影響,併在此基礎上提齣瞭製(脩)訂勞動標準、加彊休假管理、嚴格執行企業規章製度、改進勞動組織、加彊相互協作等方麵的意見.
문장용수량분석등다충방법전면분석료실시대신년휴가제도대직공공작시간、인사안배、노동표준、직공수입、인공성본、생산운행여관리적영향,병재차기출상제출료제(수)정노동표준、가강휴가관리、엄격집행기업규장제도、개진노동조직、가강상호협작등방면적의견.
