商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
24期
342
,共1页
人力资源%计量%公允价值%标准化价值
人力資源%計量%公允價值%標準化價值
인력자원%계량%공윤개치%표준화개치
本文基于现行的人力资源会计计量方法的缺陷,提出把公允价值运用到人力资源计量中,并对人力资源分类,分别采用标准化价值和公允价值进行计量.
本文基于現行的人力資源會計計量方法的缺陷,提齣把公允價值運用到人力資源計量中,併對人力資源分類,分彆採用標準化價值和公允價值進行計量.
본문기우현행적인력자원회계계량방법적결함,제출파공윤개치운용도인력자원계량중,병대인력자원분류,분별채용표준화개치화공윤개치진행계량.
