山西焦煤科技
山西焦煤科技
산서초매과기
SHANXI COKING COAL SCIENCE & TECHNOLOGY
2008年
7期
80-82
,共3页
员工需要%人力资源%激励方法%管理
員工需要%人力資源%激勵方法%管理
원공수요%인력자원%격려방법%관리
阐述了人力资源是现代企业的一种战略性资源,也是企业发展的最关键因素.激励是人力资源管理中的一个重要方法,它可以调动员工的工作积极性,提高企业绩效;可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量.激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏.目前,很多企业都有人才外流现象,留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一.以员工需要为基础是选择有效激励方法的关键.
闡述瞭人力資源是現代企業的一種戰略性資源,也是企業髮展的最關鍵因素.激勵是人力資源管理中的一箇重要方法,它可以調動員工的工作積極性,提高企業績效;可以挖掘人的潛力,提高人力資源質量.激勵的科學與否,直接關繫到人力資源運用的好壞.目前,很多企業都有人纔外流現象,留不住人纔已經成為製約企業髮展的重要因素之一.以員工需要為基礎是選擇有效激勵方法的關鍵.
천술료인력자원시현대기업적일충전략성자원,야시기업발전적최관건인소.격려시인력자원관리중적일개중요방법,타가이조동원공적공작적겁성,제고기업적효;가이알굴인적잠력,제고인력자원질량.격려적과학여부,직접관계도인력자원운용적호배.목전,흔다기업도유인재외류현상,류불주인재이경성위제약기업발전적중요인소지일.이원공수요위기출시선택유효격려방법적관건.
