赖志刚%黄宇勇%黄晓华 賴誌剛%黃宇勇%黃曉華
뢰지강%황우용%황효화
2015년 色彩管理软件在包装印刷打样中的应用 色綵管理軟件在包裝印刷打樣中的應用 색채관리연건재포장인쇄타양중적응용
2015년 奥美拉唑治疗106例儿童咽喉反流的临床分析 奧美拉唑治療106例兒童嚥喉反流的臨床分析 오미랍서치료106례인동인후반류적림상분석
2013년 针刀治疗腰椎休门氏病临床研究--附7例临床病例报告 針刀治療腰椎休門氏病臨床研究--附7例臨床病例報告 침도치료요추휴문씨병림상연구--부7례림상병례보고
2012년 油浸式变压器绕组测温两表偏差异常分析及减小措施 油浸式變壓器繞組測溫兩錶偏差異常分析及減小措施 유침식변압기요조측온량표편차이상분석급감소조시
2012년 轻资产运营，价值驱动战略--谈数字印刷轻资产运营及实施 輕資產運營，價值驅動戰略--談數字印刷輕資產運營及實施 경자산운영，개치구동전략--담수자인쇄경자산운영급실시
2012년 论节能减排与低碳经济 論節能減排與低碳經濟 론절능감배여저탄경제
2012년 微创针刀治疗腰椎间盘突出症临床疗效与安全评估 微創針刀治療腰椎間盤突齣癥臨床療效與安全評估 미창침도치료요추간반돌출증림상료효여안전평고
2012년 微创针刀治疗腰椎管狭窄症的临床研究——附187例临床病例报告 微創針刀治療腰椎管狹窄癥的臨床研究——附187例臨床病例報告 미창침도치료요추관협착증적림상연구——부187례림상병례보고
2011년 一种简便实用的风管防火阀独立吊架 一種簡便實用的風管防火閥獨立弔架 일충간편실용적풍관방화벌독립조가
2011년 变压器差动保护误动事故的原因分析 變壓器差動保護誤動事故的原因分析 변압기차동보호오동사고적원인분석
2012년 小儿气管支气管异物取出术64例 小兒氣管支氣管異物取齣術64例 소인기관지기관이물취출술64례
2012년 特殊患者高位气管切开术14例分析 特殊患者高位氣管切開術14例分析 특수환자고위기관절개술14례분석
2011년 手术治疗对慢性扁桃体炎患者细胞免疫功能的影响 手術治療對慢性扁桃體炎患者細胞免疫功能的影響 수술치료대만성편도체염환자세포면역공능적영향
2009년 鼻内镜下电凝与激光治疗鼻出血临床观察 鼻內鏡下電凝與激光治療鼻齣血臨床觀察 비내경하전응여격광치료비출혈림상관찰
2007년 气管异物术后引发气胸原因分析(附3例报告) 氣管異物術後引髮氣胸原因分析(附3例報告) 기관이물술후인발기흉원인분석(부3례보고)
2007년 气管异物长期误诊误治分析 氣管異物長期誤診誤治分析 기관이물장기오진오치분석
2007년 喉异物误诊3例 喉異物誤診3例 후이물오진3례
2006년 鼻内镜下腺样体切割吸引切除术 鼻內鏡下腺樣體切割吸引切除術 비내경하선양체절할흡인절제술
2006년 电凝止血吸引器头的制作与临床应用 電凝止血吸引器頭的製作與臨床應用 전응지혈흡인기두적제작여림상응용
2006년 不同鼻腔填塞物对鼻内镜术后伤口疼痛和止血效果的临床观察 不同鼻腔填塞物對鼻內鏡術後傷口疼痛和止血效果的臨床觀察 불동비강전새물대비내경술후상구동통화지혈효과적림상관찰
2016년 技工院校班主任对实习生的危机处理方法探讨 技工院校班主任對實習生的危機處理方法探討 기공원교반주임대실습생적위궤처리방법탐토
2016년 1例大肠癌术后化疗患者P ICC导管堵塞再通的护理 1例大腸癌術後化療患者P ICC導管堵塞再通的護理 1례대장암술후화료환자P ICC도관도새재통적호리
2015년 精神科男病房护理安全隐患及防范措施 精神科男病房護理安全隱患及防範措施 정신과남병방호리안전은환급방범조시
2015년 舌肌康复器用于脑卒中吞咽障碍患者的效果观察 舌肌康複器用于腦卒中吞嚥障礙患者的效果觀察 설기강복기용우뇌졸중탄인장애환자적효과관찰
2015년 基于非对称局部梯度编码的人脸表情识别 基于非對稱跼部梯度編碼的人臉錶情識彆 기우비대칭국부제도편마적인검표정식별
2015년 合唱教学中通过变换音阶把握音准 閤唱教學中通過變換音階把握音準 합창교학중통과변환음계파악음준
2015년 全膝关节置换术中氨甲环酸局部不同给药方式控制术后出血的效果评价 全膝關節置換術中氨甲環痠跼部不同給藥方式控製術後齣血的效果評價 전슬관절치환술중안갑배산국부불동급약방식공제술후출혈적효과평개
2015년 角膜溃疡患者实施行为危害放大式护理干预效果评价 角膜潰瘍患者實施行為危害放大式護理榦預效果評價 각막궤양환자실시행위위해방대식호리간예효과평개
2015년 基于FLUENT的仿生机器鱼壳体结构设计与优化 基于FLUENT的倣生機器魚殼體結構設計與優化 기우FLUENT적방생궤기어각체결구설계여우화
2015년 基层综合医院高危儿管理模式及效果评估 基層綜閤醫院高危兒管理模式及效果評估 기층종합의원고위인관리모식급효과평고
