高校辅导员选聘模式研究
고교보도원선빙모식연구
  • 万方数据
    思想理论教育导刊 사상이론교육도간
    JOURNAL OF IDEOLOGICAL & THEORETICAL EDUCATION
    2007年 8期 65-68 ,共4页

    王政书%苏文明%吴薇莉

    왕정서%소문명%오미리

    选聘模式%匹配%能力模型%文件筐测验 選聘模式%匹配%能力模型%文件筐測驗
    선빙모식%필배%능력모형%문건광측험
    新形势下加强辅导员队伍建设具有特殊重要性和紧迫性,目前多数高校实施的辅导员选聘方式存在一定的弊端,必须创新辅导员选拔机制.在行为事件访谈及相关文献分析基础上,笔者提出了建立新时期辅导员的能力模型,包括服务及管理技能、服务及管理素质、自我发展三大方面,并提出了选聘方式的设想.
    신형세하가강보도원대오건설구유특수중요성화긴박성,목전다수고교실시적보도원선빙방식존재일정적폐단,필수창신보도원선발궤제.재행위사건방담급상관문헌분석기출상,필자제출료건립신시기보도원적능력모형,포괄복무급관리기능、복무급관리소질、자아발전삼대방면,병제출료선빙방식적설상.
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