中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2006年
3期
28-29
,共2页
护理垂直领导%护理管理%体制
護理垂直領導%護理管理%體製
호리수직령도%호리관리%체제
要强化护理管理,需理顺护理管理体制,合理使用激励机制,调动护士工作积极性.在院领导的支持下,护理部在护士长管理、护理人力资源配备以及护士福利待遇方案制定等方面拥有充分的建议权、决策权.通过调研、收集数据,在院长办公会议进行讨论并形成各种护理改革方案,落实了各项变革举措:实施护理督导,通过竞争机制产生各级护士长,完善护士轮岗机制,提高床位护士比例,提高护士福利待遇.理顺护理管理体制,有利于加强护理管理,提高护理质量.
要彊化護理管理,需理順護理管理體製,閤理使用激勵機製,調動護士工作積極性.在院領導的支持下,護理部在護士長管理、護理人力資源配備以及護士福利待遇方案製定等方麵擁有充分的建議權、決策權.通過調研、收集數據,在院長辦公會議進行討論併形成各種護理改革方案,落實瞭各項變革舉措:實施護理督導,通過競爭機製產生各級護士長,完善護士輪崗機製,提高床位護士比例,提高護士福利待遇.理順護理管理體製,有利于加彊護理管理,提高護理質量.
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