公务人员个性特征研究
공무인원개성특정연구
The Personality of Civil Servants after Entering the WTO
  • 万方数据
    中国健康心理学杂志 중국건강심이학잡지
    HEALTH PSYCHOLOGY JOURNAL
    2006年 2期 177-179 ,共3页

    于琪%耿庆妍%翟德春%韩松%崔国生%任智梅%王丽萍%李志勇

    우기%경경연%적덕춘%한송%최국생%임지매%왕려평%리지용

    个性特征%卡特尔16种个性因素测验%公务人员%世贸组织 箇性特徵%卡特爾16種箇性因素測驗%公務人員%世貿組織
    개성특정%잡특이16충개성인소측험%공무인원%세무조직
    目的探讨公务人员个性特征.方法采用卡特尔16种个性因素测量表对沈阳市220名公务人员进行问卷调查.结果公务人员在14项个性因素上与常模存在显著差异;公务人员个性因素在性别及年龄方面差异较小,尤其次级因素无显著差异;从事与WTO相关工作公务人员的一些个性因素尤其半数次级因素显著优于从事与WTO无关工作的公务人员.结论沈阳市公务人员总体个性特征优于常模,尤其从事与WTO相关工作的公务人员具有良好的个性特征.
    목적탐토공무인원개성특정.방법채용잡특이16충개성인소측량표대침양시220명공무인원진행문권조사.결과공무인원재14항개성인소상여상모존재현저차이;공무인원개성인소재성별급년령방면차이교소,우기차급인소무현저차이;종사여WTO상관공작공무인원적일사개성인소우기반수차급인소현저우우종사여WTO무관공작적공무인원.결론침양시공무인원총체개성특정우우상모,우기종사여WTO상관공작적공무인원구유량호적개성특정.
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