工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2005年
5期
10-11
,共2页
劳动关系%改制企业%劳动力市场%职工利益群体%工会%和谐社会
勞動關繫%改製企業%勞動力市場%職工利益群體%工會%和諧社會
노동관계%개제기업%노동력시장%직공이익군체%공회%화해사회
鉴于我国劳动力市场长期供大于求的现状和改制企业不断增多的事实,在相当长一段时期内,企业劳动关系的矛盾冲突都不可避免,甚至有时会激化.工会作为职工利益的法定代表者,要发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,制定政策,建立机制,切实协调好企业劳动关系,为保持企业稳定和发展、建立和谐社会作出积极贡献.
鑒于我國勞動力市場長期供大于求的現狀和改製企業不斷增多的事實,在相噹長一段時期內,企業勞動關繫的矛盾遲突都不可避免,甚至有時會激化.工會作為職工利益的法定代錶者,要髮揮好黨聯繫職工群衆的橋樑紐帶作用,製定政策,建立機製,切實協調好企業勞動關繫,為保持企業穩定和髮展、建立和諧社會作齣積極貢獻.
감우아국노동력시장장기공대우구적현상화개제기업불단증다적사실,재상당장일단시기내,기업노동관계적모순충돌도불가피면,심지유시회격화.공회작위직공이익적법정대표자,요발휘호당련계직공군음적교량뉴대작용,제정정책,건립궤제,절실협조호기업노동관계,위보지기업은정화발전、건립화해사회작출적겁공헌.
