现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2004年
11期
49-51
,共3页
平衡计分卡%绩效评价%财务管理%医院
平衡計分卡%績效評價%財務管理%醫院
평형계분잡%적효평개%재무관리%의원
平衡计分卡作为一种企业绩效评价的模型,把企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法,引导组织机构建立合理的绩效评价指标、制定经营策略,并使得组织机构的日常经营活动符合组织机构的愿景和价值观.文章研究根据平衡计分卡原理建立适合医院的绩效评价系统.
平衡計分卡作為一種企業績效評價的模型,把企業的使命和戰略轉變為可衡量的目標和方法,引導組織機構建立閤理的績效評價指標、製定經營策略,併使得組織機構的日常經營活動符閤組織機構的願景和價值觀.文章研究根據平衡計分卡原理建立適閤醫院的績效評價繫統.
평형계분잡작위일충기업적효평개적모형,파기업적사명화전략전변위가형량적목표화방법,인도조직궤구건립합리적적효평개지표、제정경영책략,병사득조직궤구적일상경영활동부합조직궤구적원경화개치관.문장연구근거평형계분잡원리건립괄합의원적적효평개계통.
