中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2003年
12期
57-59
,共3页
高绩效团队%团队情商%程序委员会%体验式培训
高績效糰隊%糰隊情商%程序委員會%體驗式培訓
고적효단대%단대정상%정서위원회%체험식배훈
在多变的环境中,高绩效团队比传统的部门结构或其他形式的稳定性群体更灵活,反应更迅速,是组织提高运行效率的必要形式.文章简要阐述了构筑高绩效团队的必要性,对高绩效团队的特征进行了描述,并且提出了构筑高绩效团队的措施.
在多變的環境中,高績效糰隊比傳統的部門結構或其他形式的穩定性群體更靈活,反應更迅速,是組織提高運行效率的必要形式.文章簡要闡述瞭構築高績效糰隊的必要性,對高績效糰隊的特徵進行瞭描述,併且提齣瞭構築高績效糰隊的措施.
재다변적배경중,고적효단대비전통적부문결구혹기타형식적은정성군체경령활,반응경신속,시조직제고운행효솔적필요형식.문장간요천술료구축고적효단대적필요성,대고적효단대적특정진행료묘술,병차제출료구축고적효단대적조시.
