中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2003年
4期
33-35
,共3页
绩效考核%中小型高科技企业
績效攷覈%中小型高科技企業
적효고핵%중소형고과기기업
绩效考核是人力资源管理中的重要组成部分.对于我国中小型高科技企业来说,由于管理者管理经验的欠缺,不能公正、客观地对绩效进行考核.本文作者通过多年的实践,总结出一套绩效考核体系,供读者参考.
績效攷覈是人力資源管理中的重要組成部分.對于我國中小型高科技企業來說,由于管理者管理經驗的欠缺,不能公正、客觀地對績效進行攷覈.本文作者通過多年的實踐,總結齣一套績效攷覈體繫,供讀者參攷.
적효고핵시인력자원관리중적중요조성부분.대우아국중소형고과기기업래설,유우관리자관리경험적흠결,불능공정、객관지대적효진행고핵.본문작자통과다년적실천,총결출일투적효고핵체계,공독자삼고.
