电子科技大学学报(社会科学版)
電子科技大學學報(社會科學版)
전자과기대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF UNIVERSITY OF ELECTRONIC SCIENCE AND TECHNOLOGY OF CHINA
2003年
2期
23-27
,共5页
计划经济%市场经济%改制%人力资源管理
計劃經濟%市場經濟%改製%人力資源管理
계화경제%시장경제%개제%인력자원관리
本文通过对前锋在计划经济时期、计划经济向市场经济过渡时期、股份制改造时期人力资源管理与开发的剖析与比较,指出了当今人力资源管理发展的新趋势,提出人力资源管理的战略管理地位,人本管理思想,提供人力资源产品服务及学习型组织等观点.
本文通過對前鋒在計劃經濟時期、計劃經濟嚮市場經濟過渡時期、股份製改造時期人力資源管理與開髮的剖析與比較,指齣瞭噹今人力資源管理髮展的新趨勢,提齣人力資源管理的戰略管理地位,人本管理思想,提供人力資源產品服務及學習型組織等觀點.
본문통과대전봉재계화경제시기、계화경제향시장경제과도시기、고빈제개조시기인력자원관리여개발적부석여비교,지출료당금인력자원관리발전적신추세,제출인력자원관리적전략관리지위,인본관리사상,제공인력자원산품복무급학습형조직등관점.
