种子科技
種子科技
충자과기
SEED SCIENCE & TECHNOLOGY
2002年
4期
190-191
,共2页
人力资源管理%激励机制%企业文化%职位评价
人力資源管理%激勵機製%企業文化%職位評價
인력자원관리%격려궤제%기업문화%직위평개
人力资源是种业发展的基石,加大人力资源开发力度是当前国有种子企业摆脱困境的重要途径.建立激励机制是人力资源管理的催化剂,创新企业文化是强化人力资源管理的重要举措,建立一套科学而高效的职位评价技术和技术相联薪酬支持体系是人力资源管理的主要内容.
人力資源是種業髮展的基石,加大人力資源開髮力度是噹前國有種子企業襬脫睏境的重要途徑.建立激勵機製是人力資源管理的催化劑,創新企業文化是彊化人力資源管理的重要舉措,建立一套科學而高效的職位評價技術和技術相聯薪酬支持體繫是人力資源管理的主要內容.
인력자원시충업발전적기석,가대인력자원개발력도시당전국유충자기업파탈곤경적중요도경.건립격려궤제시인력자원관리적최화제,창신기업문화시강화인력자원관리적중요거조,건립일투과학이고효적직위평개기술화기술상련신수지지체계시인력자원관리적주요내용.
