论战略管理过程中的人力资源管理
론전략관리과정중적인력자원관리
On Human Resource Management in the Course of Strategic Management
  • 万方数据
    安徽商贸职业技术学院学报 안휘상무직업기술학원학보
    JOURNAL OF ANHUI BUSINESS COLLEGE OF VOCATIONAL TECHNOLOGY
    2005年 2期 1-4 ,共4页

    李会欣%邱阳东

    리회흔%구양동

    战略管理%人力资源管理%战略形成%战略执行 戰略管理%人力資源管理%戰略形成%戰略執行
    전략관리%인력자원관리%전략형성%전략집행
    企业的战略管理过程包括战略形成和战略执行两个阶段.人力资源管理是企业战略形成的前提,充足的人力资源信息能够帮助企业做出最佳的战略选择;在战略执行过程中,人力资源管理的角色转变为确保企业获得适当数量的雇员;保证雇员具备战略实施所需要的技能,建立起管理系统,以确保雇员的行为有利于推动战略目标的实现.
    기업적전략관리과정포괄전략형성화전략집행량개계단.인력자원관리시기업전략형성적전제,충족적인력자원신식능구방조기업주출최가적전략선택;재전략집행과정중,인력자원관리적각색전변위학보기업획득괄당수량적고원;보증고원구비전략실시소수요적기능,건립기관리계통,이학보고원적행위유리우추동전략목표적실현.
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