商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
16期
149-151
,共3页
经营管理者%基本素质%评价标准
經營管理者%基本素質%評價標準
경영관리자%기본소질%평개표준
随着温州经济的快速发展,企业对经营管理者需求迅速增加,原先凭直觉、盲目的选人方法已经越来越不适应新形势的要求,市场要求建立一套科学的、适合温州具体情况的经营管理者基本素质评价标准,为企业选拔人才提供依据.本文总结分析了100多名被测试者的相关资料,及企事业单位对其素质能力的事后评价,综合运用管理学、组织行为学、心理学、数理统计分析等方法,对经营管理者基本素质的评价标准进行了研究,以对温州企业科学选拔高素质的经营管理者提供依据,为促进经理人职业化进程提供一定的理论基础.
隨著溫州經濟的快速髮展,企業對經營管理者需求迅速增加,原先憑直覺、盲目的選人方法已經越來越不適應新形勢的要求,市場要求建立一套科學的、適閤溫州具體情況的經營管理者基本素質評價標準,為企業選拔人纔提供依據.本文總結分析瞭100多名被測試者的相關資料,及企事業單位對其素質能力的事後評價,綜閤運用管理學、組織行為學、心理學、數理統計分析等方法,對經營管理者基本素質的評價標準進行瞭研究,以對溫州企業科學選拔高素質的經營管理者提供依據,為促進經理人職業化進程提供一定的理論基礎.
수착온주경제적쾌속발전,기업대경영관리자수구신속증가,원선빙직각、맹목적선인방법이경월래월불괄응신형세적요구,시장요구건립일투과학적、괄합온주구체정황적경영관리자기본소질평개표준,위기업선발인재제공의거.본문총결분석료100다명피측시자적상관자료,급기사업단위대기소질능력적사후평개,종합운용관이학、조직행위학、심이학、수리통계분석등방법,대경영관리자기본소질적평개표준진행료연구,이대온주기업과학선발고소질적경영관리자제공의거,위촉진경리인직업화진정제공일정적이론기출.
