宁夏医科大学学报
寧夏醫科大學學報
저하의과대학학보
JOURNAL OF NINGXIA MEDICAL COLLEGE
2010年
2期
253-256
,共4页
马璀%李吴萍%李彦明%戴秀英
馬璀%李吳萍%李彥明%戴秀英
마최%리오평%리언명%대수영
基层%人力资源需求%医学毕业生%就业现状%宁夏
基層%人力資源需求%醫學畢業生%就業現狀%寧夏
기층%인력자원수구%의학필업생%취업현상%저하
目的 了解宁夏基层医疗机构人力资源需求和医学毕业生基层就业现状,提出指导医学毕业生到基层就业的有效措施和政策性建议,为政府解决基层卫生人才紧缺问题提供决策依据.方法 对宁夏2005-2008年医学毕业生就业现状进行问卷调查;对相关卫生行政部门和医疗机构关键知情人进行深入访谈;查阅2008年度宁夏卫生统计信息资料及宁夏医科大学就业指导服务中心毕业生就业相关资料.结果 宁夏2008年各级各类卫生技术人员26627人,其中,乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构仅占11.5%和1.8%.2006-2008年,医学生总就业率基本稳定在80%左右,而去乡镇卫生院和社区卫生服务机构者仅占就业总人数的6.0%;调查237家医疗机构,88.9%的乡镇卫生院和社区卫生服务机构有增补卫技人员的意向,但有能力自主招聘编外人员的占56.4%,基层更需要有执业资格的临床、影像、公共卫生、护理等专业毕业生;调查显示制约大学生基层就业的主要原因是获取执业资格滞后、编制少、基层待遇差,留不住人才.结论 政府应着力解决基层卫生人才短缺与医学毕业生"下基层"难的突出矛盾;积极采取"定单式"培养、"特岗医生"政策、"住院医师规范化培训基地"制度等多种有利措施,为医学生就业、择业创造条件.
目的 瞭解寧夏基層醫療機構人力資源需求和醫學畢業生基層就業現狀,提齣指導醫學畢業生到基層就業的有效措施和政策性建議,為政府解決基層衛生人纔緊缺問題提供決策依據.方法 對寧夏2005-2008年醫學畢業生就業現狀進行問捲調查;對相關衛生行政部門和醫療機構關鍵知情人進行深入訪談;查閱2008年度寧夏衛生統計信息資料及寧夏醫科大學就業指導服務中心畢業生就業相關資料.結果 寧夏2008年各級各類衛生技術人員26627人,其中,鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構僅佔11.5%和1.8%.2006-2008年,醫學生總就業率基本穩定在80%左右,而去鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構者僅佔就業總人數的6.0%;調查237傢醫療機構,88.9%的鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構有增補衛技人員的意嚮,但有能力自主招聘編外人員的佔56.4%,基層更需要有執業資格的臨床、影像、公共衛生、護理等專業畢業生;調查顯示製約大學生基層就業的主要原因是穫取執業資格滯後、編製少、基層待遇差,留不住人纔.結論 政府應著力解決基層衛生人纔短缺與醫學畢業生"下基層"難的突齣矛盾;積極採取"定單式"培養、"特崗醫生"政策、"住院醫師規範化培訓基地"製度等多種有利措施,為醫學生就業、擇業創造條件.
목적 료해저하기층의료궤구인력자원수구화의학필업생기층취업현상,제출지도의학필업생도기층취업적유효조시화정책성건의,위정부해결기층위생인재긴결문제제공결책의거.방법 대저하2005-2008년의학필업생취업현상진행문권조사;대상관위생행정부문화의료궤구관건지정인진행심입방담;사열2008년도저하위생통계신식자료급저하의과대학취업지도복무중심필업생취업상관자료.결과 저하2008년각급각류위생기술인원26627인,기중,향진위생원화성시사구위생복무궤구부점11.5%화1.8%.2006-2008년,의학생총취업솔기본은정재80%좌우,이거향진위생원화사구위생복무궤구자부점취업총인수적6.0%;조사237가의료궤구,88.9%적향진위생원화사구위생복무궤구유증보위기인원적의향,단유능력자주초빙편외인원적점56.4%,기층경수요유집업자격적림상、영상、공공위생、호리등전업필업생;조사현시제약대학생기층취업적주요원인시획취집업자격체후、편제소、기층대우차,류불주인재.결론 정부응착력해결기층위생인재단결여의학필업생"하기층"난적돌출모순;적겁채취"정단식"배양、"특강의생"정책、"주원의사규범화배훈기지"제도등다충유리조시,위의학생취업、택업창조조건.
