天津商业大学学报
天津商業大學學報
천진상업대학학보
JOURNAL OF TIANJIN UNIVERSITY OF COMMERCE
2010年
2期
28-34
,共7页
人力资本价值%组织资本价值%关系资本价值
人力資本價值%組織資本價值%關繫資本價值
인력자본개치%조직자본개치%관계자본개치
基于广义契约理论分析人本资本的构成,并根据资本资产定价模型的思想来计量人力资本价值;利用完全价值法来计量企业内生性的组织资本价值;利用传统的自由现金流贴现法计量企业价值,考虑关系资本的预期价值,再利用模糊综合评价法来调整经济组织价值并扣除人力资本价值、组织资本价值、物力资本价值后余额为关系资本价值.它为人本资本会计的价值计量属性研究提供理论依据.
基于廣義契約理論分析人本資本的構成,併根據資本資產定價模型的思想來計量人力資本價值;利用完全價值法來計量企業內生性的組織資本價值;利用傳統的自由現金流貼現法計量企業價值,攷慮關繫資本的預期價值,再利用模糊綜閤評價法來調整經濟組織價值併釦除人力資本價值、組織資本價值、物力資本價值後餘額為關繫資本價值.它為人本資本會計的價值計量屬性研究提供理論依據.
기우엄의계약이론분석인본자본적구성,병근거자본자산정개모형적사상래계량인력자본개치;이용완전개치법래계량기업내생성적조직자본개치;이용전통적자유현금류첩현법계량기업개치,고필관계자본적예기개치,재이용모호종합평개법래조정경제조직개치병구제인력자본개치、조직자본개치、물력자본개치후여액위관계자본개치.타위인본자본회계적개치계량속성연구제공이론의거.
