科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2010年
24期
259-262,254
,共5页
组织学习%学习型组织%个体之间学习%演化博弈%博弈矩阵
組織學習%學習型組織%箇體之間學習%縯化博弈%博弈矩陣
조직학습%학습형조직%개체지간학습%연화박혁%박혁구진
组织学习是管理理论与管理实践关注的焦点,而组织学习的研究局限于宏观层面,忽视了学习型组织的微观演化路径,从而阻滞了组织学习理论的整体发展.基于组织个体成员之间学习的视角,借助于群体演化的分析机制,可以实现学习型组织的微观演化路径分析,从而完善了组织学习的研究框架,同时为企业组织学习的开展提供了微观层面的理论借鉴.
組織學習是管理理論與管理實踐關註的焦點,而組織學習的研究跼限于宏觀層麵,忽視瞭學習型組織的微觀縯化路徑,從而阻滯瞭組織學習理論的整體髮展.基于組織箇體成員之間學習的視角,藉助于群體縯化的分析機製,可以實現學習型組織的微觀縯化路徑分析,從而完善瞭組織學習的研究框架,同時為企業組織學習的開展提供瞭微觀層麵的理論藉鑒.
조직학습시관리이론여관리실천관주적초점,이조직학습적연구국한우굉관층면,홀시료학습형조직적미관연화로경,종이조체료조직학습이론적정체발전.기우조직개체성원지간학습적시각,차조우군체연화적분석궤제,가이실현학습형조직적미관연화로경분석,종이완선료조직학습적연구광가,동시위기업조직학습적개전제공료미관층면적이론차감.
